...загрузка...

Для оптимизации дизайна и быстродействия нашего веб-сайта используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов. Подробнее о cookie-файлах и их использовании.

Персоналии

Общее число сотрудников
Административно-управленческий состав
Инженерно-технических работников
Квалифицированные рабочие
О компании
Барковский Евгений Петрович
Генеральный директор
Барковский Алексей Петрович
Технический директор
Малыгина Ирина Витальевна
Главный бухгалтер
Зубрицкая Елена Александровна
Заместитель главного
бухгалтера
Четвертухин Олег Сергеевич
Зам. ген. дир. главный механик
Пономарев Сергей Васильевич
Начальник транспортного цеха
Узенцева Юлия Викторовна
Заместитель генерального директора
по правовым и корпоративным вопросам
Крастылева Евгения Владимировна
Начальник отдела ОТ и ТБ
Матяш Елена Васильевна
Начальник отдела кадров
Муругов Роман Васильевич
Директор Филиала ООО "СтройТехСистема"
в Народной Республике Бангладеш
Барковский
Евгений
Петрович
Генеральный директор
Инвестиции в «человеческий капитал» являются наиболее эффективным вложением и приносят результат не только компании, но и нашим заказчикам и партнерам.

Интеллектуальный, производственный и материально-технический потенциал компании позволяет успешно осуществлять проекты самой высокой степени сложности. Нашими специалистами накоплен богатый опыт строительства объектов федерального значения, налажены связи и взаимодействия с ведущими проектными институтами.

В компании уделяется большое внимание подготовке и переподготовке кадров.

Руководство компании убеждено: Инвестиции в «человеческий капитал» являются наиболее эффективным вложением и приносят результат не только компании, но и нашим заказчикам и партнерам.

Залог успеха компании – коллектив единомышленников, нацеленных на результат и осуществляющих свою деятельность на основе взаимного доверия, общих норм поведения, принципов и ценностей.

Сотрудники – главная ценность компании, и вся корпоративная политика направлена на то, чтобы создать для них оптимальные условия труда.

Отношения внутри коллектива и за его пределами мы стараемся строить на взаимном доверии. Главной ценностью мы считаем репутацию, которой мы обладаем в глазах наших партнеров.